我們的發展歷史----北京林達劉知識產權代理事務所于2003年8月創建，是經中華人民共和國知識產權局和國家工商行政管理局批準的專利代理機構和商標代理機構。我所建所四年，成長迅速，我所取得的成績是專利業界的奇跡。
我所由五大部門組成：所長辦公室、專利代理部、專利管理部、商標部、法務部。其中專利代理部又分為電學部，機械部，化學部。
我們的業務范圍及涉及領域---我所的業務主要是以專利（發明，實用新型，外觀設計）申請和商標申請為中心，涉及復審、侵權訴訟、打假、許可業務、侵權或類似的鑒定、申請前調查、年費繳納、著作權和域名的注冊以及防止搶注等多個方面。
我們的組織機構----我所始終抱有這樣一個信念，即一家優秀的事務所必須有明確的短期、中期、長期目標，有一個率領全所共同前進的強有力的核心，有一個支持這一核心的強有力的團隊?，F在，我們擁有5名合伙人、幾十名代理人、20余名輔助代理人工作的業務骨干以及協助骨干人員工作的多名職員。由于確立了穩定且可持續發展的體制，我們得到了客戶的極大信賴，受到了廣泛好評。
我所采取了業務質量管理和經營管理齊驅并進的雙軌制管理模式，一方面有業務骨干抓業務質量管理，另一方面又有管理骨干抓流程管理，兩方面成果合而為一即形成了對客戶利益的最大保障。另外，在組織機構建設上遵循了尊老愛幼的原則，既尊重老同志的經驗，又聽取年輕人的建議。我們本著事務所是大家的事務所這一理念，給每一個年輕人都提供了廣闊的發展空間、明確的前進目標和發展方向。全所人員眾志成城，而我所作為一個極具發展潛力的事務所廣受注目。
我們的文化理念----我所自創立之日便立下所訓——“忠誠心、凝聚力、保證質量、提高效率、獨自磨礪、團隊意識”，要求全體人員對事務所、對客戶忠心耿耿，保證質量、提高效率；要求每一位員工不僅要有很強的個人能力，還要有很強的團隊意識。同時，事務所對所有人員日常的談吐、著裝、禮儀以及文娛活動都給予了極大關注。
重視人才的培養和開發----我所很重視人才的培養，我們要對來我所工作的每一位員工負責。我們本著事務所是大家的事務所這一理念，給每一個年輕人都提供了廣闊的發展空間、明確的前進目標和發展方向。

所述所有招聘崗位目前需要能日語作業的人員。

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